Legasi 研究:土著公积金中位数储蓄仅为华裔的四分之一
独立研究机构 Legasi 于2026年10月发布的报告显示,疫情提款后土著与华裔成员的公积金储蓄差距扩大,尽管两组的薪资差距相对较小。

发生了什么1/6 Legasi 发现土著与华裔公积金储蓄差距达四倍
独立研究机构 Legasi 于2026年10月发布报告 《Jurang Kekayaan Antara Etnik di Malaysia (Siri 1)》,比较三大族群55岁以下成员的公积金中位数储蓄。
核心发现:2025年土著成员的公积金中位数余额为 RM12,879,华裔成员为 RM55,698。比例约为0.23比1,也就是说土著的中位数储蓄仅为华裔的四分之一左右。
印裔成员居中,为RM22,028。Legasi 指出,这一差距更令人担忧,因为土著的公积金储蓄至今未从2020和2021年疫情特别提款中恢复。
真实数字2/6 疫情提款令土著公积金储蓄下跌17%,华裔反升22%
RM12,879土著公积金中位数,55岁以下,2025年RM55,698华裔公积金中位数,55岁以下,2025年RM22,028印裔公积金中位数,55岁以下,2025年Legasi 将2020年4月(疫情提款前夕)与2025年作对比。土著公积金中位数储蓄下跌17%,从RM15,500降至RM12,879。华裔中位数储蓄上升约22%,从RM45,800增至RM55,698。印裔中位数储蓄下跌14%,从RM25,700降至RM22,028。
报告指出,土著公积金中位数储蓄未从2020至2021年的特别提款中恢复,持续低于疫情前水平。
族群 2020年4月 2025年 变化 土著 RM15,500 RM12,879 -17% 华裔 RM45,800 RM55,698 +22% 印裔 RM25,700 RM22,028 -14% 公积金中位数储蓄,55岁以下成员(2020年4月 vs 2025年)
- 01/03
RM12,879 土著公积金中位数,55岁以下,2025年 疫情提款令土著公积金储蓄下跌17%,华裔反升22% 土著公积金中位数,55岁以下,2025年
为什么重要3/6 财富差距比薪资差距更大:资产收入才是真正分水岭
Legasi 指出,土著与华裔之间的收入和薪资差距远小于公积金储蓄差距。2024年,土著家庭月入中位数为RM6,559,华裔为RM8,886,比例0.74比1。2025年,中位数月薪为RM2,688对RM3,324,比例0.81比1。
更大的鸿沟在房产和投资收入。2024年,土著家庭每月资产收入中位数为RM851,华裔家庭为RM1,629,比例0.52比1。这一差距较2014年的0.54比1反而扩大,尽管十年间两组收入都有增长。
Legasi 的核心观点:财富差距大于薪资差距,因为资产收入(0.52比1)比薪资(0.81比1)更不平等。报告建议政策不应只看收入,还要关注资产拥有权和长期财富积累的机会。
运作原理4/6 公积金供款怎么算:你出11%,雇主出12%至13%
每月,雇主从你的薪资中扣除11% 作为员工公积金供款。雇主另外再供一笔:月薪RM5,000及以下供13%,超过RM5,000供12%。雇主那笔不会从你的到手薪水里扣。
自2024年5月11日起,新供款分入三个户头:75%进入退休户头 (Akaun Persaraan)(锁至55岁),15%进入安康户头 (Akaun Sejahtera)(用于房屋、教育、健康等核准用途),10%进入灵活户头 (Akaun Fleksibel)(随时可提,有最低余额限制)。灵活户头不能自行加额。
公积金储蓄是薪资的固定比例,中位数薪资较低意味着每月入账较少,这个差距在30到35年的职业生涯中会越滚越大。
- 02/03
疫情提款令土著公积金储蓄下跌17%,华裔反升22% ✓华裔公积金中位数,55岁以下,2025年 RM55,698 华裔公积金中位数,55岁以下,2025年
对你钱包的影响5/6 按报告中的中位数薪资,每月实际进入公积金的是多少
Legasi 报告2025年中位数月薪为RM2,688(土著)和RM3,324(华裔)。以Ringgit2U薪资计算器、YA2026税率、60岁以下单身居民、仅享自动扣税计算:
例如:毛薪RM2,688,员工公积金扣款为每月RM296。社险 (SOCSO) RM13.25,就业保险 (EIS) RM5.30,预扣税 (PCB) RM0,因为此薪资水平无需缴所得税。到手薪水约RM2,373。雇主另供RM350入公积金。
例如:毛薪RM3,324,员工公积金扣款为每月RM366。社险RM16.75,就业保险RM6.70,预扣税RM0。到手薪水约RM2,935。雇主另供RM433。
例如:12个月下来,土著中位数薪资的员工端公积金入账约RM3,552,华裔中位数薪资为RM4,392(尚未算雇主供款)。两份薪资的到手差距不算大,但公积金在整段职业生涯中的复利差距就不小了。
值得知道6/6 Legasi 建议政策瞄准资产拥有权,而不只是收入
报告认为,大马的社会经济进步不应只用缩小收入差距来衡量。Legasi 建议发展政策更着重财富积累与资产拥有权的普及,以精准、透明、公平的方式推动,让增长红利不会只集中在少数人手中。
完整报告《Jurang Kekayaan Antara Etnik di Malaysia (Siri 1)》由 Legasi 于2026年10月发布。
- 03/03
疫情提款令土著公积金储蓄下跌17%,华裔反升22% 月结单 土著 -17% 华裔 +22% 印裔 -14% 公积金中位数储蓄,55岁以下成员(2020年4月 vs 2025年)
常见问题
土著55岁以下成员的公积金中位数余额
根据 Legasi 2026年10月研究,2025年为RM12,879。较2020年4月疫情特别提款前的RM15,500下跌17%。
公积金储蓄差距是否仅因土著收入较低
不是。薪资差距为0.81比1(RM2,688对RM3,324),但房产和投资收入差距更大,为0.52比1(RM851对RM1,629)。整体财富鸿沟比单纯的薪资差距更大。
疫情公积金提款对土著储蓄的冲击是否更大
Legasi 发现,土著公积金中位数储蓄从2020年4月到2025年下跌17%,未从2020至2021年特别提款中恢复。同期华裔中位数储蓄上升22%。
RM2,688月薪每月进入公积金多少
员工供11%,即每月RM296。雇主另供13%(RM350)。例如,每月共RM646进入公积金(不含自愿加额)。到手薪水约RM2,373。


